Если Вы отвечаете соответствующим требованиям, Вы, конечно же, можете получить соответствующую профессиональную квалификацию, пройдя обучение, образование:innen-Ausbildung или обучение по уходу за детьми. Что касается обучения по уходу за детьми, в частности, провайдеры часто имеют возможность получить финансирование от Федерального агентства по трудоустройству для квалификации сотрудников в качестве работников по уходу за детьми.

Модель "Латеральный вход в уход за детьми" (QiK) предлагает еще одну возможность для латерального входа. Эта модель предназначена для тех, кто хотел бы получить дополнительную квалификацию во время работы, чтобы работать в центре по уходу за детьми. Благодаря сочетанию теоретической подготовки и сокращенного обучения в профессиональном колледже с большим количеством практической работы, Вы получите квалификацию сертифицированного государством работника по уходу за детьми.

Эта модель предлагает альтернативу обычному обучению уходу за детьми, особенно для людей с опытом. Узнайте больше о модели QiK здесь!

Кроме того, Постановление о персонале также открывает перспективы для кандидатов, приходящих на работу по совместительству. В принципе, воспитатель детского сада принимает решение о найме и распределении персонала в рамках своей общей ответственности и под своим собственным руководством. Однако зачастую решающим фактором для воспитателя является наличие минимального количества сотрудников, определенного в Постановлении о персонале. Существуют возможности трудоустройства как для людей с профессиональной квалификацией, связанной с данной областью, так и для людей с не связанной с ней профессиональной квалификацией.

К обеим формам бокового въезда относится следующее: поскольку специфические знания для работы с маленькими детьми еще не известны, обязательна квалификация (без отрыва от производства) в объеме 160 часов. Посмотрите здесь, чтобы получить дополнительную информацию о квалификации 160 часов.

Команды в детских садах в Северном Рейне-Вестфалии могут быть многопрофильными. Поэтому Постановление о персонале предусматривает, что многие профессиональные квалификации, например, в области логопедии, физиотерапии или культурного воспитания, могут быть использованы в рамках минимальной стоимости персонала. Посмотрите позитивный список для Постановления о персонале, чтобы узнать, подходит ли Ваша квалификация для трудоустройства.

Если у Вас есть профессиональная квалификация в области педагогики, но она не указана в Постановлении о персонале, государственные отделы по делам молодежи могут сделать исключение для трудоустройства в обоснованных случаях. Это правило распространяется и на учителей средней школы, например.

Если Вы прошли другое профессиональное обучение, но все еще хотите привнести свой опыт и навыки в детский сад, Вы можете работать в качестве сотрудника соответствующего профиля в дополнительные часы. Необходимым условием является то, что Ваши навыки дополняют соответствующий профиль детского сада и что Вы вносите свой вклад в дополнительные преимущества раннего образования. Это может быть музыкант в музыкальном детском саду, садовник и ландшафтный дизайнер в детском саду с собственными клумбами или мастер в детском саду с мастерской для детей.

Кроме прочего, обязательным условием для назначения является прохождение 80 часов из 160 часов квалификации, включая части, учитывающие требования по защите детей и предотвращению рисков, до начала работы. Еще одно требование заключается в том, что воспитатель должен предоставить в заявке доказательства концептуальной интеграции сотрудника в конкретный профиль центра, а также изложить это в образовательной концепции.

Если Вы рассматриваете возможность работы в качестве сотрудника, соответствующего профилю, пожалуйста, свяжитесь с воспитателем детского сада и обсудите с ним возможности деятельности по расширению профиля.