¿Está buscando un empleo, un nuevo reto profesional o la oportunidad de volver a trabajar como especialista educativo o personal complementario? En el portal de empleo Kita-Stellen NRW encontrará una amplia oferta de puestos vacantes en guarderías y centros familiares de Renania del Norte-Westfalia.

¿Busca refuerzos? Colocando su anuncio de empleo en la bolsa de trabajo KiTa-Stellen NRW apoyará su búsqueda de nuevo personal docente.

El portal de empleo KiTa-Stellen NRW sirve para poner en contacto a guarderías y especialistas de forma personalizada. Las guarderías y los proveedores pueden publicar sus vacantes en línea y buscar específicamente educadores de guardería y otros especialistas como cuidadores de niños, becarios y personas que cambian de profesión

La publicación de ofertas de empleo es gratuita y fácil de usar para todas las guarderías. Los filtros de entrada permiten acotar con precisión los campos de actividad, los contratos de duración determinada, los puestos a tiempo completo y a tiempo parcial, las tareas y los perfiles de requisitos.

Como empleador, inicie sesión con sus datos de acceso a KiBiz.web y, a continuación, introduzca su solicitud de empleo completa en la máscara de entrada

Aquí encontrará una guía para descargar en formato PDF (1,6 MB)

Si tiene alguna duda o problema, póngase en contacto con: kita-stellen[at]digitales.nrw.de (kita-stellen[at]digitales[dot]nrw[dot]de)

De acuerdo con la Sección 28 (1) de la Ley de Educación Infantil (KiBiz), los especialistas en educación social,

deben ser empleados como personal educativo en las guarderías

• . Quiénes son éstos se regula en la Ordenanza sobre los Principios de Cualificación y la Proporción de Personal (Ordenanza de Personal).

  En la "Lista positiva para la Ordenanza de Personal" se puede encontrar una visión general de todos los grupos profesionales que se pueden tener en cuenta para el denominado valor mínimo de personal en las guarderías de acuerdo con la Ordenanza de Personal. Esto incluye no sólo a educadores y educadores infantiles, sino también a muchas otras profesiones. También es posible un ingreso cruzado con otra formación pedagógica o como empleado relevante para el perfil.

  Educadores infantiles

También puede trabajar como personal educativo en guarderías de Renania del Norte-Westfalia con una titulación extranjera.

Si quiere trabajar en una profesión regulada por el estado (por ejemplo, "educador reconocido por el estado"), debe pasar por un procedimiento de reconocimiento profesional y obtener el reconocimiento de su titulación. Puede encontrar más información al respecto en la página Reconocimiento de títulos de formación extranjeros en las profesiones sociales y educativas.

Sin embargo, a menudo no es necesario un procedimiento formal de reconocimiento profesional. Por ejemplo, también es posible trabajar sobre la base de un título extranjero (licenciatura, máster o diplomatura) (Sección 2 (6) PersVO). La pregunta de si existe una titulación en el sentido de la Ordenanza de Personal puede responderse mediante una valoración de certificados de la Oficina Central de Enseñanza en el Extranjero (ZAB) de la Conferencia Permanente de Ministros de Educación y Asuntos Culturales de los Länder (KMK) o mediante una entrada positiva en la base de datos "anabin". Encontrará más información sobre la acreditación de la titulación a través de la anabin en el documento "Handreichung zur Handhabung von anabin".

Muchas de las cerca de 10.800 guarderías de Renania del Norte-Westfalia buscan refuerzos. En el portal de empleo encontrará ofertas de empleo en guarderías. Cerca de casa o más lejos, a tiempo completo o a tiempo parcial: aquí puedes encontrar el trabajo que más te convenga.

Para preguntas sobre vacantes concretas, también puedes ponerte en contacto con tu oficina local de bienestar juvenil o con el empleador/proveedor del centro de día.

Si estás interesado en formarte como educador o cuidador infantil, puedes encontrar información en:

Convertirse en educador

Convertirse en educador

Convertirse en educador

Convertirse en cuidador de niños

El programa de formación de dos años para obtener el certificado estatal de cuidador de niños está dirigido a personas con un primer certificado de fin de estudios (Hauptschulabschluss). Las personas que superen con éxito la formación también podrán iniciar una formación complementaria para convertirse en educadores reconocidos por el Estado.

Los educadores infantiles trabajan en guarderías, sobre todo con niños mayores de tres años.

¡Haga clic aquí para obtener más información sobre la formación en puericultura!

La formación o el perfeccionamiento, generalmente de tres años, para convertirse en educador reconocido por el Estado se dirige a personas con

• un título de bachillerato (Fachoberschulreife) y una cualificación profesional pertinente, por ejemplo, como cuidador de niños o asistente social.
• Terminación de la escuela profesional superior de servicios sociales o de la escuela secundaria superior especializada de servicios sociales
• Título de acceso a la universidad
• Título de bachillerato medio con autorización para cursar el nivel secundario superior (sólo en las escuelas de gramática profesional)

Al finalizar la formación de educador, se adquiere el título de acceso a las universidades de ciencias aplicadas, en el caso de graduarse en una escuela de gramática profesional el título general de acceso a la educación superior.

En el caso de la formación de educador, también es posible que se reconozcan las competencias adquiridas en una universidad sobre la base del decreto "ReziprAn" y acortar la formación en un año.

Los educadores reconocidos por el Estado trabajan en guarderías con niños de todas las edades y también pueden asumir tareas de dirección en el futuro.

¡Haga clic aquí para obtener más información sobre la formación de educadores!

Existen diversas titulaciones con orientación pedagógica que capacitan para trabajar en guarderías. Los estudios de "Pedagogía infantil" preparan especialmente para el trabajo con niños en edad preescolar y para puestos especialmente exigentes y directivos en guarderías. El requisito previo para acceder a un programa de grado es un título de acceso a las universidades de ciencias aplicadas o un título general de acceso a la enseñanza superior (Abitur). La duración y el alcance de los estudios pueden variar en función de la titulación.

¿Ya tienes una titulación y te estás planteando una reorientación? Entonces visita nuestra página sobre entrada cruzada!

Si cumple los requisitos correspondientes, puede, por supuesto, tener una cualificación profesional pertinente mediante estudios, educador:innen-Ausbildung o formación en puericultura. Con respecto a la formación en el cuidado de niños en particular, los proveedores a menudo tienen la oportunidad de recibir financiación de la Agencia Federal de Empleo para la cualificación de los empleados como cuidadores de niños.

El modelo de entrada lateral en el cuidado de niños (QiK) ofrece otra oportunidad para la entrada lateral. Este modelo está dirigido a personas que deseen obtener una cualificación adicional mientras trabajan para poder trabajar en una guardería. Mediante una combinación de formación teórica y asistencia breve a un centro de formación profesional con mucho trabajo práctico, adquirirás la cualificación de cuidador de niños con certificación estatal.

Este modelo ofrece una alternativa a la formación convencional en cuidado de niños, especialmente para personas con experiencia. Obtenga más información sobre el modelo QiK aquí

Además, la Ordenanza de Personal también ofrece perspectivas para los trabajadores laterales. En principio, el proveedor de una guardería decide sobre la contratación y el despliegue del personal como parte de su responsabilidad general y bajo su propia autoridad. Sin embargo, a menudo es decisivo para el proveedor poder desplegar el número mínimo de personal definido en la Ordenanza de Personal. Existen oportunidades de empleo para personas con cualificaciones profesionales relacionadas con el campo, así como para personas con cualificaciones profesionales no relevantes.

Lo siguiente se aplica a ambas formas de entrada lateral: Como todavía no se conocen los conocimientos específicos para trabajar con niños pequeños, es obligatoria una cualificación (en servicio) de 160 horas. Haga clic aquí para obtener más información sobre la cualificación de 160 horas.

Haga clic aquí para obtener más información sobre la cualificación de 160 horas

Los equipos de las guarderías de Renania del Norte-Westfalia pueden ser multiprofesionales. Por ello, la Ordenanza de Personal prevé que muchas cualificaciones profesionales, por ejemplo en logopedia, fisioterapia o educación cultural, puedan utilizarse en el marco del valor mínimo de personal. Eche un vistazo ahora a la lista positiva de la Ordenanza de Personal para ver si su cualificación es apta para el empleo.

Si en general tiene una cualificación profesional pedagógica, pero ésta no figura en la lista de la Ordenanza de Personal, las oficinas estatales de asistencia a la juventud pueden permitir excepciones para el empleo en casos justificados. Esta normativa también incluye a los profesores de secundaria, por ejemplo.

Si ha completado otra formación profesional y aún así desea aportar su experiencia y sus competencias a una guardería, es posible trabajar como empleado de perfil correspondiente en horario complementario. El requisito es que tus competencias complementen el perfil correspondiente de una guardería y que contribuyas al valor añadido de la educación infantil. Podría tratarse de un músico formado en una guardería musical, un jardinero y paisajista en una guardería con parterres propios o un artesano en una guardería con un taller para los niños.

Un requisito previo para la asignación es, entre otras cosas, que ya se hayan completado 80 horas de la cualificación de 160 horas, incluidas las partes que tienen en cuenta los requisitos de protección infantil y prevención de riesgos, antes de empezar a trabajar. Otro requisito es que el proveedor acredite la integración conceptual del empleado en el perfil específico del centro junto con la solicitud y que también lo exponga en el concepto educativo.

Si está considerando una asignación como empleado relevante para el perfil, póngase en contacto con un proveedor de guarderías y discuta con ellos las posibilidades de actividades que mejoren el perfil.

Se mantendrá el programa Kita-Helfer:innen. Esto supone un alivio adicional para el personal educativo de las guarderías. Encontrará más información sobre las modalidades de financiación en la página web chancen.nrw del Ministerio de Infancia, Juventud, Familia, Igualdad, Refugiados e Integración del Estado federado de Renania del Norte-Westfalia y en la página web de las oficinas estatales de asistencia a la juventud como autoridad concedente. Los profesionales de las guarderías deben poder seguir concentrándose en su labor educativa. Cuentan con el apoyo de los auxiliares de guardería. Éstos alivian a los profesionales de tareas sencillas, no educativas.

Esto incluye las siguientes tareas:

• Ayuda en la limpieza de la casa
• Ayuda en la cocina (por ejemplo, preparar las comidas, poner la mesa, preparar los alimentos, preparar las comidas, poner la mesa, preparar las comidas). Preparar comidas, poner la mesa, hacer la compra, limpiar),
• Ayudar en los horarios de dejar y recoger a los niños, acompañarles en excursiones, preparar eventos,
• Ayudar en la zona exterior
• Tareas sencillas de oficina.

La atención pedagógica y la educación infantil siguen siendo responsabilidad exclusiva del personal pedagógico.

¡Únete, ayuda!

¿Te imaginas trabajando como auxiliar de guardería (h/m/d)? Entonces presenta ahora tu candidatura.

En la página web ich-helfe-mit.nrw, podrás informarte sobre las ofertas de empleo de los ofertantes para auxiliar de guardería en centros de día. La función de búsqueda por código postal le ayuda a encontrar rápida y fácilmente las vacantes de su zona, así como las personas de contacto. A continuación, puede enviar su solicitud directamente al proveedor de la guardería deseada.

En función del puesto de trabajo, puede hacer que las prácticas se reconozcan como prácticas previas a la formación en una escuela técnica superior.

Más información en www.ich-helfe-mit.nrw

Cuidar a los niños en una guardería es un trabajo responsable. El trabajo del cuidador consiste en apoyar y animar a los niños en su desarrollo. Los cuidadores de niños establecen una asociación educativa de confianza con los padres. Las guarderías se caracterizan por una forma de cuidado similar a la familiar. Requiere flexibilidad y sensibilidad hacia las necesidades individuales de los niños. Para trabajar como cuidador de niños se necesita una licencia de la oficina de protección de menores competente.

En cualquier caso, ponte en contacto con tu oficina de asistencia a la juventud.