La cualificación 160h debe iniciarse a más tardar seis meses después del inicio de la actividad y debe completarse a más tardar 24 meses después del inicio de la actividad. En casos individuales, la Oficina Estatal de Bienestar Juvenil puede ampliar este período una vez por seis meses.

Esto se aplica específicamente a:

• § 4 Párrafo 2 PersVO: Personas con un primer examen estatal o un máster para la profesión docente en escuelas primarias alemanas que estén empleadas como especialistas socioeducativos. Atención: si se contrata a un animador de grupo, debe haberse completado la cualificación 160h.
• § 9 PersVO: Personas con formación pedagógica que están empleadas como especialista adicional (Sección 9 (1) PersVO) o como empleado suplementario (Sección 9 (2) PersVO) a través de un reglamento de exención.
• Sección 11 (1): Personas que han completado con éxito la parte del examen teórico de su formación para convertirse en educador, pero no han completado posteriormente una pasantía profesional con un examen práctico, y que están empleadas en horas de especialista. Nota: No se aplica a las personas que hayan suspendido definitivamente las prácticas profesionales.
• Apartado 11 (2): Personas que hayan completado una formación o una licenciatura en las siguientes materias una titulación en logopedia, terapia motora, fisioterapia, terapia ocupacional, educación teatral, educación cultural, educación musical, educación religiosa, educación deportiva, educación artística, educación mediática, psicología o ciencias de la educación, que estén empleadas en horas especializadas.

Además, el personal relevante para el perfil de acuerdo con la Sección 14 PersVO también debe completar la cualificación de 160 horas. Sin embargo, 80 de estas horas, incluidas las partes que tienen en cuenta los requisitos de protección infantil y prevención de riesgos, deben haberse completado ya antes de empezar a trabajar. Estas 80 horas deben ser expedidas por el proveedor de formación como certificado provisional.

Si ya se ha certificado una cualificación de 160 antes de la última revisión de la Ordenanza de Personal, esta certificación también se aplica automáticamente a cualquier nueva oportunidad de empleo para la que se requiera una cualificación de 160.

La Dirección General de Juventud ofrece a los proveedores de formación continua la posibilidad de que se reconozcan sus medidas de cualificación conforme a la Orientierungsrahmen für die 160-Stunden-Qualifizierung vigente. Tras una evaluación satisfactoria, el proveedor es incluido en la lista oficial de proveedores de formación reconocidos.

Requisitos para la inclusión

Para ser incluido en la lista de proveedores de formación, debe presentar un concepto significativo que cumpla los requisitos de la Ordenanza de personal y de la Orientierungsrahmens. El procedimiento se regula de la siguiente manera:

1. Creación del concepto
Crear un concepto de cualificación que refleje todos los requisitos relacionados con el contenido y la organización del marco de orientación. Deberá prestarse especial atención a:

• La base del programa de formación: para qué se certifica la formación (descripción del objetivo y del grupo destinatario)
• Contenido y objetivos de aprendizaje de todos los módulos (por ejemplo, protección infantil, desarrollo, comunicación, derecho)
• Didáctica y metodología del programa de formación (por ejemplo, formatos de aplicación, relación teoría-actividad). Por ejemplo, formatos de aplicación, transferencia teoría-práctica)
• Estructura comprensible (160 horas en total), consideración de los requisitos de tiempo para cada módulo
• Calificación de los profesores (presentación de un concepto de evaluación, etc.) Posibilidad de formación complementaria del profesorado)
• Evaluación y garantía de calidad del programa
• Condiciones de trabajo como tamaño de los grupos y entrega de certificados

2. Evaluación propia basada en el Lista de comprobación.

3. Envío digital
Por favor, envíe su concepto completo exclusivamente en formato PDF a FP-223[at]mkjfgfi.nrw.de (FP-223[at]mkjfgfi[dot]nrw[dot]de).

4. Revisión por parte de la autoridad juvenil suprema del estado
Su concepto será revisado individualmente por el departamento responsable. Si es necesario, recibirá una respuesta con instrucciones para su revisión.

5. Inclusión en la lista oficial de proveedores
Tan pronto como su concepto cumpla todos los requisitos, se le incluirá oficialmente en la lista de proveedores.
No se requiere un acuerdo de cooperación ni una solicitud por separado.

6. Actualización de los datos
. Actualice sus datos
Mantenga actualizados los datos de la lista; en caso de cambios, por ejemplo, en su dirección, envíe un correo electrónico a FP-223[at]mkjfgfi.nrw.de (FP-223[at]mkjfgfi[dot]nrw[dot]de).

Información sobre el procedimiento de certificación
El procedimiento de certificación se describe de forma exhaustiva en esta página para que, en general, pueda completarse sin más ayuda. Por favor, lea toda la información detenidamente.

Si aún así tiene alguna pregunta que no pueda resolverse con la información disponible, no dude en ponerse en contacto con nosotros (FP-223[at]mkjfgfi.nrw.de (FP-223[at]mkjfgfi[dot]nrw[dot]de)).

Certificación AZAV

Además de la certificación por el MKJFGFI, también se recomienda encarecidamente la certificación AZAV. La certificación AZAV no es obligatoria, pero permite a los proveedores de guarderías recibir financiación de la Agencia Federal de Empleo para los gastos derivados de la formación continua y los tiempos de inactividad relacionados con la formación.

La certificación AZAV también puede obtenerse a posteriori; el MKJFGFI no participa en este proceso. Por favor, infórmenos si la medida ha sido certificada por la AZAV para que esto pueda ser anotado en la lista de proveedores de la cualificación 160h de acuerdo con la Sección 3 (2) PersVO.

Información sobre la certificación AZAV