160h yeterliliği, faaliyetin başlamasından sonra en geç altı ay içinde başlatılmalı ve faaliyetin başlamasından sonra en geç 24 ay içinde tamamlanmalıdır. Münferit durumlarda, Eyalet Gençlik Dairesi bu süreyi bir kez altı ay uzatabilir.

Bu özellikle aşağıdakiler için geçerlidir:

• § 4 Paragraf 2 PersVO: Alman ilkokullarında öğretmenlik mesleği için ilk devlet sınavına veya yüksek lisans derecesine sahip olan ve sosyo-eğitim uzmanı olarak istihdam edilen kişiler. Lütfen dikkat: Eğer bir grup lideri işe alınacaksa, 160h yeterliliği tamamlanmış olmalıdır.
• § 9 PersVO: Pedagojik eğitim almış ve bir muafiyet yönetmeliği ile ek uzman (Bölüm 9 (1) PersVO) veya ek çalışan (Bölüm 9 (2) PersVO) olarak istihdam edilen kişiler.
• Bölüm 11 (1): Eğitimci olmak için eğitimlerinin teorik sınav kısmını başarıyla tamamlamış, ancak daha sonra pratik bir sınavla mesleki stajını tamamlamamış ve uzmanlık saatlerinde istihdam edilen kişiler. Lütfen dikkat: Mesleki stajda kesin olarak başarısız olan kişiler için geçerli değildir.
• Bölüm 11 (2): Aşağıdaki konularda eğitim veya derece almış kişiler konuşma terapisi, motor terapi, fizyoterapi, ergoterapi, tiyatro eğitimi, kültürel eğitim, müzik eğitimi, din eğitimi, spor eğitimi, sanat eğitimi, medya eğitimi, psikoloji veya eğitim bilimi alanlarında diploma sahibi olup uzmanlık saatlerinde istihdam edilenler.

Ayrıca, PersVO Bölüm 14 uyarınca profille ilgili personel de 160 saatlik yeterliliği tamamlamalıdır. Ancak, bu saatlerin 80'i, çocuk koruma ve risk önleme gerekliliklerini dikkate alan kısımlar da dahil olmak üzere, işe başlamadan önce tamamlanmış olmalıdır. Bu 80 saat, eğitim sağlayıcı tarafından geçici sertifika olarak düzenlenmelidir.

Eğer Personel Yönetmeliği'nin son revizyonundan önce 160 yeterlilik sertifikalandırılmışsa, bu sertifika 160 yeterliliğin gerekli olduğu tüm yeni istihdam fırsatları için de otomatik olarak geçerlidir.

Yüksek Eyalet Gençlik Dairesi, ileri eğitim sağlayıcılarına, mevcut Orientierungsrahmen für die 160-Stunden-Qualifizierung uyarınca yeterlilik önlemlerini tanıma fırsatı sunmaktadır. Başarılı bir değerlendirmeden sonra sağlayıcı, tanınan eğitim sağlayıcılarının resmi listesine dahil edilir.

Dahil edilme gereklilikleri

Eğitim sağlayıcısı olarak listelenmek için, Personel Yönetmeliği ve Orientierungsrahmens gerekliliklerini karşılayan anlamlı bir konsept sunmanız gerekir. Prosedür aşağıdaki şekilde düzenlenmiştir:

1. Kavram oluşturma
Oryantasyon çerçevesinin içerikle ilgili ve organizasyonel tüm gerekliliklerini yansıtan bir yeterlilik kavramı oluşturun. Özellikle aşağıdakilere dikkat edilmelidir:

• Eğitim programının temeli: Eğitim ne için onaylanmıştır (amaç ve hedef grubun tanımı)
• Tüm modüllerin içeriği ve öğrenme hedefleri (örneğin çocuk koruma, gelişim, iletişim, hukuk)
• Eğitim programının didaktiği ve metodolojisi (örneğin uygulama formatları, teori/faaliyet oranı). Örneğin uygulama formatları, teori-pratik aktarımı)
• Anlaşılır yapı (toplam 160 saat), her modül için zaman gereksinimlerinin dikkate alınması
• Öğretmenlerin nitelendirilmesi (bir değerlendirme konseptinin sunulması, vb.) Öğretim personeli için ileri eğitim imkanı)
• Programın değerlendirilmesi ve kalite güvencesi
• Grup büyüklüğü ve sertifikaların verilmesi gibi çerçeve koşulları

2. Kendi değerlendirmesine dayalı Kontrol Listesi.

3. Dijital gönderim
Lütfen konseptinizin tamamını sadece PDF formatında FP-223[at]mkjfgfi.nrw.de (FP-223[at]mkjfgfi[dot]nrw[dot]de) adresine gönderin.

4. Devletin en yüksek gençlik otoritesi tarafından inceleme
Konseptiniz sorumlu departman tarafından bireysel olarak incelenecektir. Gerekirse, revizyon için talimatlarla birlikte geri bildirim alacaksınız.

5. Resmi sağlayıcılar listesine dahil edilme
Konseptiniz tüm gereklilikleri yerine getirir getirmez, resmi olarak bir sağlayıcı olarak listeleneceksiniz.
Bir işbirliği anlaşması veya ayrı bir başvuru gerekli değildir.

6. Resmi sağlayıcılar listesine dahil edilme
Konseptiniz tüm gereklilikleri yerine getirir getirmez, resmi olarak bir sağlayıcı olarak listeleneceksiniz. Verilerinizi güncelleyin
Listedeki verileri güncel tutun; örneğin adresinizde değişiklik olması durumunda FP-223[at]mkjfgfi.nrw.de (FP-223[at]mkjfgfi[dot]nrw[dot]de) adresine bir e-posta gönderin.

Belgelendirme prosedürü hakkında not
Belgelendirme prosedürü bu sayfada kapsamlı bir şekilde açıklanmıştır, böylece genellikle daha fazla yardım almadan tamamlanabilir. Lütfen tüm bilgileri dikkatlice okuyun.

Mevcut bilgilerle cevaplanamayan herhangi bir sorunuz varsa, lütfen bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin (FP-223[at]mkjfgfi.nrw.de (FP-223[at]mkjfgfi[dot]nrw[dot]de)).

AZAV sertifikası

MKJFGFI tarafından sertifikalandırmaya ek olarak, AZAV sertifikası da şiddetle tavsiye edilir. AZAV sertifikası zorunlu değildir, ancak çocuk gündüz bakım merkezleri sağlayıcılarının daha fazla eğitim için yapılan masraflar ve eğitimle ilgili aksama süreleri için Federal İş Ajansı'ndan finansman almalarını sağlar.

AZAV sertifikası geriye dönük olarak da alınabilir; MKJFGFI bu sürece dahil değildir. Lütfen önlemin AZAV sertifikalı olup olmadığını bize bildirin, böylece bu durum PersVO Bölüm 3 (2) uyarınca 160h yeterlilik sağlayıcıları listesinde belirtilebilir.

AZAV sertifikası hakkında bilgi