التعامل مع المؤهلات المهنية المكتسبة في الخارج
من حيث المبدأ، يقرر مقدم الرعاية النهارية تعيين ونشر الموظفين كجزء من مسؤوليته العامة وتحت سلطته الخاصة. وغالبًا ما يكون العامل الرئيسي بالنسبة لمقدم الخدمة هو إمكانية نشر ما يسمى بالحد الأدنى من الموظفين على النحو المحدد في قانون الموظفين. في حالة المؤهلات الأجنبية، فإن الأمر يتعلق عادةً بالتحقق مما إذا كانت المؤهلات المعنية هي مؤهلات بالمعنى المقصود في قانون شؤون الموظفين.
يمكن نشر الأشخاص الحاصلين على مؤهل أجنبي بنفس الطريقة بالنسبة للحد الأدنى لقيمة الموظفين مثل الأشخاص الذين حصلوا على مؤهل مماثل في ألمانيا. الشرط الأساسي هو تقديم دليل على معادلة أحد المؤهلات المحددة في قانون شؤون الموظفين.
يتم تحديد معادلة شهادات التدريب المكتسبة في الخارج للمهن التي تنظمها تشريعات الدولة بشكل عام وفقًا لقانون تقييم المؤهلات المهنية الحكومية (BQFG NRW). وينطبق هذا، على سبيل المثال، على المهن الخاضعة للتنظيم التي تحمل لقبًا مهنيًا محميًا (على سبيل المثال "معلم معترف به من الدولة").
ومع ذلك، وبقدر ما يرتبط قانون شؤون الموظفين مباشرةً بوجود درجة علمية محددة، فإن إجراء الاعتراف المهني هذا غير مطلوب بموجب قانون BQFG؛ وبدلاً من ذلك، يكفي تقييم الشهادة من قبل المكتب المركزي للتعليم الأجنبي (ZAB). باستخدام قاعدة بيانات ZAB "anabin"، قد يكون من الممكن تقديم دليل على التوظيف في غضون خمس دقائق، خاصةً في حالة المؤهلات وفقًا للمادة 4 (2) PersVO أو المادة 11 (2).
لتسهيل التعامل مع المؤهلات الأجنبية تقدم هذه الصفحة إرشادات خطوة بخطوة حول كيفية التعامل مع المؤهلات التعليمية من الخارج. تشير المؤهلات التربوية عمومًا إلى جميع المؤهلات ذات المرجع التربوي.
يرجى ملاحظة:
تنطبق المعلومات التالية في هذا النموذج فقط على ما يسمى بالحد الأدنى لساعات العمل في مراكز رعاية الأطفال في شمال الراين - وستفاليا. إذا كنت ترغب، على سبيل المثال، في العمل في مجال مهني آخر يكون الاعتراف بالولاية شرطًا أساسيًا له - على سبيل المثال "كمعلم معترف به من الولاية" - أو إذا كنت ترغب في العمل في مركز رعاية نهارية في ولاية اتحادية أخرى، فقد يتعين عليك الحصول على اعتراف الولاية من خلال إجراء الاعتراف المهني أو امتحان خارجي أو من خلال التدريب.
لا يمكن الحصول على الحد الأدنى من متطلبات الموظفين إلا إذا كانت لديك مهارات اللغة الألمانية في المستوى B1 من الإطار الأوروبي المرجعي المشترك للغاتعند بدء العمل. يجب أن يتمتع جميع أعضاء هيئة التدريس بمهارات لغوية في المستوى B2 من الإطار الأوروبي المرجعي المشترك للغات في موعد لا يتجاوز 24 شهرًا بعد بدء العمل.
الخطوة 1: هل تم الحصول على الشهادة من مؤسسة تعليم عالٍ (جامعة أو جامعة للعلوم التطبيقية) في الخارج؟
تابع إلى الخطوة 2.
لا يمكن أن يتم التعيين إلا في حالة توفر الاعتراف المهني. هنا ستجد معلومات عن إجراءات الاعتراف المهني.
.الخطوة 2: هل هناك قيد في قاعدة بيانات anabin يستوفي جميع المعايير الثلاثة المطلوبة في نظام الموظفين (تقييم H+ للجامعة، ومدة الدراسة، وفئة المعادلة)؟ ملاحظة: يمكنك العثور على مزيد من المعلومات حول إثبات التخرج عن طريق anabin في المستند "Handreichung zur Handhabung von anabin" في أسفل هذه الصفحة.
ممتاز! من المحتمل أن يكون من الممكن استخدامه على الفور. استخدم القائمة الإيجابية للتحقق مما إذا كانت الدرجة المذكورة في مدخل anabin مدرجة في القسم 4 (2) PersVO أو، إن أمكن، في القسم 11 (2). إذا كانت الدرجة العلمية مدرجة، فيمكن استخدامها للحد الأدنى لمستوى التوظيف الأدنى على الفور!
إذا لم تكن الدرجة العلمية مدرجة صراحة في القائمة الإيجابية (على سبيل المثال لمعلمي المدارس الثانوية) أو إذا كانت هناك شكوك، يمكن لمقدم الرعاية النهارية الاتصال بمكتب رعاية الشباب في الولاية المسؤول. يمكن لمكتب رعاية الشباب في الولاية المسؤول، إذا لزم الأمر، أن يأذن بالنشر كأخصائي إضافي (الفقرة 9 الفقرة 1 من قانون رعاية الشباب) أو كموظف تكميلي (الفقرة 9 الفقرة 2 من قانون رعاية الشباب) كاستثناء
يُنصح بالاتصال بمكتب الشؤون الإدارية والمالية ومناقشة ما إذا كان من المنطقي إعداد تقييم فردي (انظر الخطوة 3). إذا لم يكن من الممكن إثبات معادلة الشهادة الأجنبية عن طريق تقييم ZAB الفردي، فلا يمكن أن يتم التوظيف إلا على أساس الشهادة الأجنبية إذا كان الاعتراف المهني متاحًا. هنا ستجد معلومات عن إجراءات الاعتراف المهني.
.تابع إلى الخطوة 3.
الخطوة 3: هل يمكن إثبات معادلة الشهادة الأجنبية من خلال تقييم فردي من المكتب المركزي للتعليم الأجنبي (ZAB) التابع لمؤتمر وزراء الثقافة؟ ملاحظة: ستجد رابطاً للصفحة الرئيسية لـ ZAB في أسفل هذه الصفحة.
جيد جدًا. من المحتمل أن تتمكن من العمل بعد صدور تقرير ZAB الفردي. استخدم القائمة الإيجابية للتحقق مما إذا كانت الدرجة المذكورة في تقرير ZAB مدرجة في القسم 4 (2) PersVO أو، إن أمكن، في القسم 11 (2). إذا كانت الدرجة العلمية مدرجة، يتم تطبيق الحد الأدنى لمستوى التوظيف.
إذا لم تكن الدرجة العلمية مدرجة (على سبيل المثال في حالة المعلمين من الخارج) أو إذا كانت هناك شكوك، يمكن لمقدم الرعاية النهارية الاتصال بمكتب رعاية الشباب في الولاية المسؤول. إذا لزم الأمر، يمكن لمكتب رعاية الشباب في الولاية المسؤول أن يأذن بالنشر كأخصائي إضافي (الفقرة 9 الفقرة 1 من قانون رعاية الشباب) أو كموظف تكميلي (الفقرة 9 الفقرة 2 من قانون رعاية الشباب) كاستثناء.
نظرًا لأنه لا يمكن إثبات معادلة الشهادة الأجنبية لا من خلال تقييم ZAB الفردي ولا من خلال تقييم ZAB الفردي يمكن استخدام الشهادة الأجنبية كأساس للتوظيف فقط في حالة توفر الاعتراف المهني. ستجد هنا معلومات عن إجراءات الاعتراف المهني.
.