кваліфікаційний захід 160 год

Gruppe von Menschen an Schreibtischen.

кваліфікаційний захід 160 год

160-годинний кваліфікаційний захід в рамках Постанови про персонал (PersVO)

Для деяких кваліфікацій Постанова про персонал (PersVO) передбачає, що так звана кваліфікація 160 годин повинна бути завершена для зарахування до мінімальних вимог до персоналу.

Виконання кваліфікації 160 годин повинно бути розпочато не пізніше, ніж через шість місяців після початку діяльності та завершено не пізніше, ніж через 24 місяці після початку діяльності. В окремих випадках Державне управління у справах молоді може продовжити цей термін один раз на шість місяців.

Це стосується, зокрема:

  • § 4 абз. 2 PersVO: Особи, які склали перший державний іспит або мають ступінь магістра за професією вчителя початкових шкіл Німеччини, які працюють на посаді соціально-педагогічного працівника. Зверніть увагу: якщо ви хочете зайняти посаду керівника групи, ви повинні мати кваліфікацію 160 годин.
  • § 9 PersVO: Особи з педагогічною освітою, які працюють як додатковий спеціаліст (§ 9 абз. 1 PersVO) або як додатковий працівник (§ 9 абз. 2 PersVO) на підставі положення про звільнення.
  • § 11 абз. 1: Особи, які успішно завершили теоретичну частину навчання на посаду педагога, але не пройшли професійне стажування з практичним іспитом, і які працюють за спеціальністю впродовж годин. Зверніть увагу: не стосується осіб, які остаточно не пройшли професійне стажування.
  • Розділ 11 (2): Особи, які закінчили навчання або отримали науковий ступінь з наступних предметів логопедія, моторика, фізіотерапія, ерготерапія, театральна освіта, культурна освіта, музична освіта, релігійна освіта, спортивна освіта, мистецька освіта, медіа-освіта, психологія або педагогічна наука, які працюють у години спеціаліста.

Крім того, профільний персонал відповідно до § 14 PersVO також повинен пройти 160-годинну кваліфікацію. Однак 80 з цих годин, включаючи частини, що враховують вимоги щодо захисту дітей та запобігання ризикам, повинні бути вже пройдені до початку роботи. Ці 80 годин повинні бути видані навчальним закладом як тимчасовий сертифікат.

Якщо кваліфікація 160 вже була сертифікована до останнього перегляду Розпорядження про персонал, ця сертифікація також автоматично застосовується до будь-яких нових можливостей працевлаштування, для яких потрібна кваліфікація 160.

Інформація для провайдерів навчання про 160-годинну кваліфікаційну програму

Вищий державний орган у справах молоді пропонує провайдерам додаткової освіти можливість отримати визнання їхніх кваліфікаційних заходів відповідно до чинних Orientierungsrahmen für die 160-Stunden-Qualifizierung. Після успішного оцінювання провайдер включається до офіційного списку визнаних провайдерів навчання.

Вимоги для включення

Щоб бути включеним до списку провайдерів навчання, ви повинні подати змістовну концепцію, яка відповідає вимогам Постанови про персонал та Законів про орієнтацію. Процедура регулюється наступним чином:

1. створення концепції
Створити концепцію кваліфікації, яка відображає всі змістові та організаційні вимоги рамки орієнтації. Особливу увагу слід приділити:

  • Основі навчальної програми: для чого сертифікується навчання (опис мети та цільової групи);
  • Змісту та навчальним цілям усіх модулів (наприклад, захист дітей, розвиток, комунікація, право);
  • Дидактиці та методології навчальної програми (наприклад, форматам реалізації, співвідношенню теорії та практичних занять). Наприклад, формати реалізації, співвідношення теорії та практики)
  • Зрозуміла структура (загалом 160 годин), врахування часових вимог до кожного модуля
  • Кваліфікація викладачів (подання концепції оцінювання тощо). Можливість підвищення кваліфікації викладацького складу)
  • Оцінювання та забезпечення якості програми
  • Рамкові умови, такі як розмір групи та видача сертифікатів

2. власне оцінювання на основі Чек-листа.

3. Подання в електронному вигляді
Прохання надсилати повну концепцію виключно у форматі PDF на адресу FP-223[at]mkjfgfi.nrw.de (FP-223[at]mkjfgfi[dot]nrw[dot]de).

4. Розгляд вищим державним органом у справах молоді
Ваша концепція буде розглянута в індивідуальному порядку відповідальним відділом. У разі необхідності ви отримаєте зворотній зв'язок з інструкціями щодо доопрацювання.

5. Включення до офіційного переліку провайдерів
Як тільки ваша концепція відповідатиме всім вимогам, ви будете офіційно включені до переліку провайдерів.
Договір про співпрацю або окрема заявка не потрібні.

6. Оновлення даних
Підтримуйте дані у списку в актуальному стані; у разі змін, наприклад, вашої адреси, надішліть електронного листа на адресу FP-223[at]mkjfgfi.nrw.de (FP-223[at]mkjfgfi[dot]nrw[dot]de).

Примітка щодо процедури сертифікації
Процедура сертифікації вичерпно описана на цій сторінці таким чином, що її, як правило, можна пройти без додаткової допомоги. Будь ласка, уважно прочитайте всю інформацію.

Якщо у вас все ще залишаються питання, на які ви не можете знайти відповіді в доступній інформації, будь ласка, зв'яжіться з нами (FP-223[at]mkjfgfi.nrw.de (FP-223[at]mkjfgfi[dot]nrw[dot]de)).

Сертифікація AZAV

На додаток до сертифікації MKJFGFI, також настійно рекомендується пройти сертифікацію AZAV. Сертифікація AZAV не є обов'язковою, але дозволяє власникам дитячих садків отримувати фінансування від Федерального агентства зайнятості на будь-які витрати, понесені на підвищення кваліфікації та за час простою, пов'язаного з навчанням.

Сертифікацію AZAV також можна отримати ретроспективно; MKJFGFI не бере участі в цьому процесі. Будь ласка, повідомте нас, якщо захід був сертифікований AZAV, щоб це було зазначено у списку постачальників кваліфікації 160 год відповідно до розділу 3 (2) PersVO.

Інформація про сертифікацію AZAV