Deine Aufgaben:

Unterstützendes einbringen bei der Gestaltung des Kitaalltags

Individuelle Förderung der Entwicklung aller Kinder 

Unterstütztung deiner Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen

Pflege einer lebendige Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
Einbringen deine eigenen Ideen

Dein Profil:

Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher/Erzieherin, Heilerziehungspfleger/Heilerziehungspflegerin, Kinderpfleger/Kinderpflegerin, Sozialpädagogen/Sozialpädagogin oder eine ähnliche Qualifikation nach der Personalverordnung Kita NRW

Freude an der Arbeit mit Kindern

Fähigkeit zum handlungsübergreifenden Denken

Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger

Darauf kannst du dich freuen:

Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD

betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)

30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage

Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien

professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung

Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen

Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote

Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente) 

BusinessBike Fahrradleasing

Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)

vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)