160 saatlik yeterlilik eğitimi, göreve başlanmasından en geç altı ay sonra başlatılmalı ve göreve başlanmasından en geç 24 ay sonra tamamlanmalıdır. Özel durumlarda, Eyalet Gençlik Dairesi bu süreyi tek seferlik olarak altı ay uzatabilir.

Bu hüküm özellikle aşağıdakiler için geçerlidir:

• § 4, 2. fıkra PersVO: Alman ilkokullarında öğretmenlik için birinci devlet sınavını geçmiş veya yüksek lisans derecesine sahip olan ve sosyal pedagoji uzmanı olarak görevlendirilen kişiler. Dikkat: Bir grubun liderliği üstlenilecekse, 160 saatlik yeterlilik eğitimi tamamlanmış olmalıdır.
• § 9 PersVO: Pedagojik eğitimi olan ve bir istisna düzenlemesi kapsamında ek uzman (§ 9, 1. fıkra PersVO) veya destek personeli (§ 9, 2. fıkra PersVO) olarak görevlendirilen kişiler.
• § 11, 1. fıkra: Erzieher (çocuk bakıcısı) eğitimi kapsamında eğitimin teorik sınav bölümünü başarıyla tamamlamış, ancak bunun ardından mesleki staj ve uygulamalı sınavını tamamlamamış ve uzman saatlerinde görevlendirilen kişiler. Dikkat: Mesleki stajı kesin olarak geçemeyen kişiler için geçerli değildir.
• § 11, 2. fıkra: Logopedi, motopedi, fizyoterapi, ergoterapi, tiyatro pedagojisi, kültür pedagojisi, müzik pedagojisi, din pedagojisi, spor pedagojisi, sanat pedagojisi, medya pedagojisi, psikoloji veya eğitim bilimleri alanlarında tamamlanmış bir mesleki eğitim veya lisans programına sahip olan ve uzman personel saatlerinde görevlendirilen kişiler.

Ayrıca, § 14 PersVO uyarınca profil ile ilgili personel de 160 saatlik yeterlilik eğitimini tamamlamalıdır. Ancak bunun 80 saati, çocuk koruma ve tehlike önleme gerekliliklerini dikkate alan bölümler de dahil olmak üzere, göreve başlamadan önce tamamlanmış olmalıdır. Bu 80 saatlik eğitim, mesleki eğitim kurumu tarafından ara sertifika olarak düzenlenmelidir.

Personel Yönetmeliği’nin son revizyonundan önce 160 saatlik yeterlilik sertifikası alınmışsa, bu sertifika, 160 saatlik yeterliliğin zorunlu olduğu tüm olası yeni görev alanları için de otomatik olarak geçerlidir.

Eyalet Gençlik İdaresi, mesleki eğitim kurumlarına, sundukları yeterlilik programlarının güncel 160 saatlik yeterlilik için rehberlik çerçevesi uyarınca onaylatma imkânı sunmaktadır. Başarılı bir değerlendirmenin ardından, kurum ve sunduğu program, onaylı mesleki eğitim kurumları resmi listesine dahil edilir.

Listeye alınma koşulları

Sürekli eğitim sağlayıcısı olarak listeye alınabilmek için, Personel Yönetmeliği ve Yönlendirme Çerçevesi'nin gerekliliklerini karşılayan anlamlı bir konsept sunun. Prosedür aşağıdaki şekilde düzenlenmiştir:

1. Konsept Oluşturma
Yönlendirme Çerçevesi'nin tüm içerik ve organizasyonel gerekliliklerini yansıtan bir yeterlilik konsepti oluşturun. Özellikle dikkate alınması gerekenler:

• Yeterlilik temelini oluşturan unsurlar: Program hangi alanda sertifika vermektedir (amaç ve hedef kitlenin tanımı)
• Tüm modüllerin içeriği ve öğrenme hedefleri (örn. Çocuk Koruma, Gelişim, İletişim, Hukuk)
• Programın didaktik ve metodolojisi (örn. uygulama formatları, teori-uygulama aktarımı)
• Anlaşılır bir yapı (toplam 160 saat), her modül için zaman sınırlamalarının dikkate alınması
• Eğitmenlerin nitelikleri (bir değerlendirme planının sunulması ve diğerleri öğretim kadrosunun mesleki gelişim imkânı)
• Programın değerlendirilmesi ve kalite güvencesi
• Grup büyüklüğü ve sertifika verilmesi gibi çerçeve koşulları

2. Kontrol listesi temelinde kendi kendinize yapacağınız inceleme.

3. Dijital başvuru
Lütfen eksiksiz konseptinizi yalnızca PDF formatında FP-223[at]mkjfgfi.nrw.de adresine gönderin.

4. Eyalet Gençlik Otoritesi tarafından değerlendirme
Konseptiniz, yetkili birim tarafından bireysel olarak değerlendirilecektir. Gerekirse, revizyon önerileri içeren geri bildirimler alabilirsiniz.

5. Resmi hizmet sağlayıcı listesine alınma
Konseptiniz tüm şartları karşıladığı anda, resmi olarak hizmet sağlayıcı listesine alınacaksınız.
Bir işbirliği anlaşması veya ayrı bir başvuru gerekmemektedir.

6. Verilerinizin güncellenmesi
Listedeki verilerinizi güncel tutun; adresinizde değişiklik olması gibi durumlarda FP-223[at]mkjfgfi.nrw.de adresine e-posta gönderin.

Sertifikasyon Süreciyle İlgili Bilgi
Sertifikasyon süreci bu sayfada kapsamlı bir şekilde açıklanmıştır; bu sayede genellikle ek bir desteğe ihtiyaç duyulmadan bu süreçten geçilebilir. Lütfen tüm bilgileri dikkatlice okuyunuz.

Yine de mevcut bilgilerle açıklığa kavuşturulamayan sorularınız kalırsa, bize başvurabilirsiniz (FP-223[at]mkjfgfi.nrw.de).

AZAV Sertifikasyonu

MKJFGFI tarafından verilen sertifikasyona ek olarak, AZAV sertifikasyonu da şiddetle tavsiye edilmektedir. AZAV sertifikasyonu zorunlu değildir; ancak bu sertifika, çocuk gündüz bakım merkezlerinin işletmecilerinin, mesleki eğitim masrafları ve mesleki eğitim nedeniyle oluşan işgücü kaybı için İş Ajansı’ndan destek alabilmelerini sağlar.

AZAV sertifikasyonu sonradan da alınabilir; bu süreçte MKJFGFI yer almaz. Lütfen programın AZAV sertifikasını aldığınızı bize bildiriniz; böylece bu bilgi, PersVO'nun 3. maddesinin 2. fıkrası uyarınca 160 saatlik yeterlilik programı sağlayıcıları listesine eklenebilir.

AZAV sertifikasyonu hakkında bilgiler