Курс підготовки тривалістю 160 годин має розпочатися не пізніше ніж через шість місяців після початку роботи та бути завершеним не пізніше ніж через 24 місяці після початку роботи. У окремих випадках Управління у справах молоді землі може одноразово продовжити цей термін на шість місяців.

Це конкретно стосується:

• § 4, абзац 2 PersVO: осіб, які склали перший державний іспит або отримали ступінь магістра для роботи вчителем у німецьких початкових школах і які працюють як фахівці з соціальної педагогіки. Увага: для того щоб очолити групу, необхідно завершити 160-годинну кваліфікацію.
• § 9 PersVO: особи з педагогічною освітою, які на підставі винятку працевлаштовуються як додаткові фахівці (§ 9, абзац 1 PersVO) або як допоміжний персонал (§ 9, абзац 2 PersVO).
• § 11, абзац 1: Особи, які в рамках підготовки на вихователя успішно склали теоретичну частину іспиту, але після цього не пройшли професійну практику з практичним іспитом за фахом і які залучаються до роботи на посаді фахівця. Увага: Не поширюється на осіб, які остаточно не склали професійну практику.
• § 11, пункт 2: Особи, які завершили професійну підготовку або отримали вищу освіту за спеціальностями «Логопедія», мотопедії, фізіотерапії, ерготерапії, театральної педагогіки, культурної педагогіки, музичної педагогіки, релігійної педагогіки, спортивної педагогіки, художньої педагогіки, медіапедагогіки, психології або педагогічних наук, які залучаються до роботи за годинами роботи фахівців.

Крім того, відповідно до § 14 PersVO, персонал, що відповідає профілю, також повинен пройти 160-годинну кваліфікацію. Однак 80 годин з них, включаючи частини, що враховують вимоги щодо захисту дітей та запобігання небезпекам, повинні бути пройдено ще до початку роботи. Ці 80 годин повинні бути засвідчені організацією, що проводить підвищення кваліфікації, у вигляді проміжного сертифіката.

Якщо сертифікація за програмою «160 годин» була отримана ще до останнього перегляду Положення про персонал, ця сертифікація автоматично поширюється також на всі можливі нові сфери застосування, для яких передбачена програма «160 годин».

Головний орган з питань молоді штату надає організаціям, що проводять курси підвищення кваліфікації, можливість отримати визнання своїх програм відповідно до чинних Орієнтовних рамок для 160-годинної кваліфікації. Після успішного проходження перевірки організація разом зі своєю пропозицією буде включена до офіційного переліку визнаних організацій, що надають послуги з підвищення кваліфікації.

Вимоги до включення до переліку

Щоб потрапити до переліку організацій, що надають послуги з підвищення кваліфікації, вам необхідно подати змістовну концепцію, яка відповідає вимогам Постанови про персонал та Орієнтовних рамок. Процедура регулюється наступним чином:

1. Розробка концепції
Розробіть концепцію кваліфікації, яка відображає всі змістовні та організаційні вимоги Орієнтовних рамок. Особливу увагу слід приділити:

• Основа кваліфікації: на що сертифікується програма (опис мети та цільової групи)
• Зміст та навчальні цілі всіх модулів (наприклад, захист дітей, розвиток, комунікація, право)
• Дидактика та методика програми (наприклад, формати проведення, поєднання теорії та практики)
• Зрозуміла структура (загалом 160 годин), врахування часових обмежень для кожного модуля
• кваліфікація викладачів (надання концепції оцінювання, зокрема можливість підвищення кваліфікації педагогічного персоналу)
• Оцінювання та забезпечення якості програми
• Рамкові умови, такі як чисельність групи та видача сертифікатів

2. Самостійна перевірка на основі контрольного списку.

3. Електронне подання
Будь ласка, надішліть повну концепцію виключно у форматі PDF на адресу FP-223[at]mkjfgfi.nrw.de.

4. Перевірка вищим органом у справах молоді землі
Ваша концепція буде індивідуально перевірена відповідним спеціалізованим відділом. У разі необхідності ви отримаєте відгук із рекомендаціями щодо доопрацювання.

5. Внесення до офіційного переліку організаторів
Як тільки ваша концепція відповідатиме всім вимогам, вас офіційно внесуть до переліку організаторів.
Угода про співпрацю або окрема заява не потрібні.

6. Оновлення ваших даних
Підтримуйте актуальність даних у списку; у разі змін, наприклад, вашої адреси, надішліть електронний лист на адресу FP-223[at]mkjfgfi.nrw.de.

Примітка щодо процедури сертифікації
Процедура сертифікації викладена на цій сторінці вичерпно, тому, як правило, її можна пройти без додаткової допомоги. Будь ласка, уважно ознайомтеся з усією інформацією.

Якщо все ж таки залишаться питання, на які не можна знайти відповіді в наявної інформації, ви можете звернутися до нас (FP-223[at]mkjfgfi.nrw.de).

Сертифікація AZAV

Окрім сертифікації, що видається MKJFGFI, настійно рекомендується також отримати сертифікат AZAV. Сертифікація AZAV не є обов’язковою, однак вона дає можливість керівникам дитячих дошкільних закладів отримувати фінансову підтримку від Агентства з питань праці для покриття витрат на підвищення кваліфікації та втрат, пов’язаних із пропуском робочого часу через навчання.

Сертифікацію AZAV можна отримати й згодом; MKJFGFI в цьому процесі не бере участі. Будь ласка, повідомте нас про отримання сертифікації AZAV для даного заходу, щоб це можна було зазначити у списку організаторів 160-годинної кваліфікації відповідно до § 3, абзац 2 PersVO.

Інформація про сертифікацію AZAV