160 ч Квалификационная мера

Gruppe von Menschen an Schreibtischen.

160 ч Квалификационная мера

160 h квалификационные мероприятия в рамках Постановления о персонале (PersVO)

Для некоторых квалификаций, согласно Постановлению о персонале (PersVO), необходимо пройти так называемую квалификацию 160h, чтобы она засчитывалась в минимальные требования к персоналу.

Квалификация 160h должна быть начата не позднее шести месяцев после начала деятельности и завершена не позднее 24 месяцев после начала деятельности. В отдельных случаях Государственное управление по делам молодежи может продлить этот срок один раз на шесть месяцев.

Это относится, в частности, к:

  • § 4 абзац 2 PersVO: Лица, имеющие первый государственный экзамен или степень магистра по профессии учителя немецких начальных школ и работающие в качестве специалиста по социально-педагогическим вопросам. Обратите внимание: если на работу принимается руководитель группы, необходимо пройти квалификацию 160h.
  • § 9 PersVO: Лица с педагогическим образованием, которые работают в качестве дополнительного специалиста (§ 9 (1) PersVO) или дополнительного работника (§ 9 (2) PersVO) на основании положения об освобождении.
  • § 11 (1): Лица, успешно сдавшие теоретический экзамен в рамках подготовки к работе педагога, но не прошедшие впоследствии профессиональную стажировку с практическим экзаменом, и работающие в режиме часов специалиста. Примечание: не относится к лицам, окончательно провалившим профессиональную стажировку.
  • Раздел 11 (2): лица, прошедшие обучение или получившие ученую степень по следующим предметам степень в области логопедии, двигательной терапии, физиотерапии, трудотерапии, театрального образования, культурного образования, музыкального образования, религиозного образования, спортивного образования, художественного образования, медиаобразования, психологии или педагогических наук, которые работают в режиме часов специалиста.

Кроме того, сотрудники, имеющие отношение к профилю, также должны пройти квалификационную подготовку в объеме 160 часов в соответствии с разделом 14 PersVO. Однако 80 из этих часов, включая те части, которые учитывают требования по защите детей и предотвращению рисков, должны быть уже пройдены до начала работы. Эти 80 часов должны быть выданы учебным заведением в качестве промежуточного сертификата.

Если квалификация 160 уже была сертифицирована до последнего пересмотра Постановления о персонале, этот сертификат также автоматически применяется к любым новым возможностям трудоустройства, для которых требуется квалификация 160.

Информация для провайдеров обучения по 160-часовой квалификационной программе

Верховное государственное управление по делам молодежи предлагает организациям дополнительного образования возможность признания их квалификационных мероприятий в соответствии с действующим Ориентировочным планом по 160-штундовому квалификационному отбору. После успешной оценки учебное заведение включается в официальный список признанных учебных заведений.

Требования для включения

Для включения в список учебных заведений необходимо представить содержательную концепцию, отвечающую требованиям Указа о персонале и Ориентировочных правил. Процедура регламентируется следующим образом:

1. Создание концепции
Создайте концепцию квалификации, которая отражает все содержательные и организационные требования рамки ориентации. Особое внимание следует уделить:

  • Основе программы обучения: для чего сертифицируется обучение (описание цели и целевой группы)
  • Содержанию и целям обучения всех модулей (например, защита детей, развитие, коммуникация, право)
  • Дидактике и методологии программы обучения (например, форматы реализации, соотношение теории и деятельности). Например, форматы реализации, соотношение теории и практики)
  • Понятная структура (всего 160 часов), учет временных затрат на каждый модуль
  • Квалификация преподавателей (представление концепции оценки и т.д.) Возможность повышения квалификации преподавательского состава)
  • Оценка и контроль качества программы
  • Условия работы, такие как размер группы и вручение сертификатов

2. Собственная оценка на основе Контрольный список.

3. Цифровая подача
Пожалуйста, отправьте вашу полную концепцию исключительно в формате PDF на адрес FP-223[at]mkjfgfi.nrw.de (FP-223[at]mkjfgfi[dot]nrw[dot]de).

4. Рассмотрение высшим государственным органом по делам молодежи
Ваша концепция будет рассмотрена ответственным отделом в индивидуальном порядке. При необходимости вы получите отзыв с указаниями по доработке.

5. Включение в официальный список провайдеров
Как только ваша концепция будет соответствовать всем требованиям, вы будете официально включены в список провайдеров.
Договор о сотрудничестве или отдельная заявка не требуются.

6. Обновление данных
Поддерживайте данные в списке в актуальном состоянии; в случае изменений, например, адреса, отправьте электронное письмо на адрес FP-223[at]mkjfgfi.nrw.de (FP-223[at]mkjfgfi[dot]nrw[dot]de).

Примечание о процедуре сертификации
Процедура сертификации подробно описана на этой странице, так что в целом ее можно пройти без дополнительной помощи. Пожалуйста, внимательно прочитайте всю информацию.

Если у вас останутся вопросы, на которые вы не сможете ответить с помощью имеющейся информации, пожалуйста, свяжитесь с нами (FP-223[at]mkjfgfi.nrw.de (FP-223[at]mkjfgfi[dot]nrw[dot]de)).

Сертификация AZAV

В дополнение к сертификации MKJFGFI, также настоятельно рекомендуется сертификация AZAV. Сертификация AZAV не является обязательной, но позволяет поставщикам услуг детских садов получать финансирование от Федерального агентства занятости на любые расходы, связанные с повышением квалификации и простоем, связанным с обучением.

Сертификацию AZAV можно получить и задним числом; MKJFGFI не участвует в этом процессе. Пожалуйста, сообщите нам, было ли мероприятие сертифицировано AZAV, чтобы это можно было отметить в списке поставщиков квалификации 160h в соответствии с разделом 3 (2) PersVO.

Информация о сертификации AZAV