Визнання професійних кваліфікацій, отриманих за кордоном
Як правило, засновник дитячого дошкільного закладу в рамках своєї загальної відповідальності та на власний розсуд приймає рішення щодо прийняття на роботу та розподілу персоналу. При цьому для засновника часто вирішальним є можливість дотримання так званого мінімального кадрового нормативу відповідно до Положення про персонал. Отже, у випадку іноземних дипломів здебільшого йдеться про перевірку того, чи є цей диплом таким, що відповідає Постанові про персонал.
Особи з іноземним дипломом можуть бути задіяні на посадах, що відповідають мінімальним кадровим нормам, так само, як і особи, які здобули відповідний диплом у Німеччині. Умовою є підтвердження еквівалентності одному з дипломів, зазначених у Постанові про персонал.
Визначення еквівалентності отриманих за кордоном документів про освіту для професій, що регулюються законодавством землі, здійснюється, як правило, відповідно до Закону землі про визнання професійної кваліфікації (BQFG NRW). Це стосується, наприклад, регульованих професій із захищеною професійною назвою (наприклад, «державно визнана вихователька» / «державно визнаний вихователь»).
Однак у тих випадках, коли Постанова про персонал безпосередньо пов’язує вимоги з наявністю певного диплома про вищу освіту, така процедура визнання професійної кваліфікації згідно з BQFG не є необхідною, а достатньо оцінки диплома Центральним управлінням з питань освіти за кордоном (ZAB). За допомогою бази даних ZAB «anabin» можливість працевлаштування, можливо, можна підтвердити вже протягом найближчих п’яти хвилин, зокрема у випадку дипломів відповідно до § 4 абзацу 2 PersVO або § 11 абзацу 2.
Щоб полегшити вам працевлаштування з іноземним дипломом, на цій сторінці наведено покрокову інструкцію щодо роботи з педагогічними дипломами, отриманими за кордоном. Під педагогічними дипломами в даному випадку в основному маються на увазі всі дипломи, пов’язані з педагогікою.
Зверніть увагу:
Наведені нижче положення в такому вигляді застосовуються лише до так званих мінімальних годин роботи персоналу в дитячих дошкільних закладах у землі Північний Рейн-Вестфалія. Якщо, наприклад, ви бажаєте працювати в іншій професійній сфері, для якої необхідне державне визнання — наприклад, як «вихователька, визнана державою» – або якщо ви бажаєте працювати в дитячому садку в іншій федеральній землі, вам, за необхідності, доведеться отримати державне визнання шляхом проходження процедури визнання кваліфікації, зовнішнього іспиту або проходження навчання.
Зарахування до мінімального кадрового показника можливе лише в тому випадку, якщо на момент початку роботи ви володієте німецькою мовою щонайменше на рівні B1 Спільного європейського референтного рамку. Не пізніше ніж через 24 місяці після початку роботи всі педагогічні працівники повинні мати знання мови на рівні B2 Спільного європейського референтного рамку.
Крок 1: Чи було здобуто вищу освіту (університет або вищий навчальний заклад прикладних наук) за кордоном?
Перейдіть до кроку 2.
Працевлаштування можливе лише за умови визнання професійної кваліфікації. Тут ви знайдете інформацію про процедури визнання професійної кваліфікації.
Крок 2: Чи є в базі даних anabin запис, який відповідає всім трьом необхідним критеріям Положення про персонал (оцінка вищого навчального закладу за шкалою H+, тривалість навчання, клас еквівалентності)? Примітка: Додаткову інформацію щодо підтвердження закінчення навчання через систему «anabin» можна знайти в документі «Інструкція з користування системою «anabin»», розміщеному внизу цієї сторінки.
Чудово! Ймовірно, вже зараз є можливість застосування. Перевірте за допомогою позитивного списку, чи зазначений у записі anabin диплом про вищу освіту вказаний у § 4 абзац 2 PersVO або, у разі необхідності, у § 11 абзац 2. Якщо диплом про вищу освіту зазначений у списку, право на працевлаштування з урахуванням мінімального кадрового показника набуває чинності негайно!
Якщо диплом про вищу освіту прямо не зазначений у позитивному списку (наприклад, у випадку вчителів середньої школи) або існують сумніви, керівник дитячого дошкільного закладу може звернутися до відповідного земельного управління у справах молоді. Відповідне земельне управління у справах молоді може тоді, за необхідності, дозволити працевлаштування як додаткового фахівця (§ 9, абз. 1 PersVO) або як допоміжного працівника (§ 9, абз. 2 PersVO) у порядку винятку.
Рекомендується звернутися до ZAB та обговорити, чи доцільно складати індивідуальну експертизу (див. крок 3). Якщо на підставі індивідуального висновку ZAB неможливо підтвердити еквівалентність іноземного диплома про вищу освіту, працевлаштування на підставі іноземного диплома можливе лише за умови наявності професійного визнання. Тут ви знайдете інформацію про процедури професійного визнання.
Перейдіть до кроку 3.
Крок 3: Чи можна підтвердити еквівалентність іноземного диплома про вищу освіту на підставі індивідуального висновку Центрального управління з питань іноземної освіти (ZAB) при Конференції міністрів культури? Примітка: Посилання на головну сторінку ZAB ви знайдете внизу цієї сторінки.
Дуже добре. Імовірно, після оформлення індивідуального висновку ZAB з’явиться можливість його застосування. Перевірте за допомогою позитивного списку, чи зазначений у висновку ZAB диплом про вищу освіту вказаний у § 4 абзац 2 PersVO або, за необхідності, у § 11 абзац 2. Якщо диплом про вищу освіту вказаний у списку, працевлаштування здійснюється на основі мінімального кадрового коефіцієнта.
Якщо диплом не вказаний у переліку (наприклад, у випадку викладачів із-за кордону) або існують сумніви, керівник дитячого дошкільного закладу може звернутися до відповідного земельного управління у справах молоді. Відповідне земельне управління у справах молоді може, за необхідності, як виняток, дозволити працевлаштування в якості додаткового фахівця (§ 9, абз. 1 PersVO) або допоміжного персоналу (§ 9, абз. 2 PersVO).
Оскільки ані за допомогою системи «Анабін», ані на підставі індивідуального висновку ZAB неможливо підтвердити еквівалентність іноземного диплома про вищу освіту, працевлаштування на підставі іноземного диплома можливе лише за умови наявності професійного визнання. Тут ви знайдете інформацію про процедури професійного визнання.